Einfach & schnell zur perfekten Bewerbung | ⏱️ Sofort-Download | 💼 Kein Abo – immer wieder nutzbar | 📝 100 % bearbeitbar in Word, Google Docs, Canva & Pages
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✔ Verifizierter Kauf
Alles war perfekt — die Vorlage war sofort bearbeitbar und sehr übersichtlich gestaltet.
Die Beispiel-Formulierungen waren besonders hilfreich und haben meinen Lebenslauf deutlich professioneller wirken lassen. Vielen Dank!
— Mila Shirin, Dezember 2024
✔ Kundenfeedback (Kasuwa)
Alles sieht hervorragend aus. Sehr professionell. Vielen Dank für das hochwertige Produkt.
— Anton G, 7. Oktober 2025
€4
Für:
• Bürokaufleute & Kaufleute für Büromanagement
• Berufsanfänger nach Ausbildung sowie Bewerber mit Berufserfahrung
• Quereinsteiger und Wiedereinsteiger im administrativen Bereich
✔ Deutscher Bewerbungsstandard · ✔ Übersichtlich & modern · ✔ Direkt anpassbar
This CV template for office administrators offers you a ready-made, tabular layout in a professional design — flexibly editable and sendable as a PDF. This allows you to present your office organization, time management, and Microsoft Office skills in a clearly structured, concise, and convincing manner in the German application format.
The apprenticeship as an office management assistant is one of the most popular professions in Germany and in 2024 reached 2nd place among all apprenticeship professions with 22,245 new contracts and 1st place among women (source: Federal Institute for Vocational Education and Training).
The template provides you with a professional layout, a clear section structure and sample formulations, so you can enter your data quickly and without errors.
A clearly structured and results-oriented resume helps you to stand out visibly from other applicants in the commercial sector.
The template covers all typical tasks of office administrators: from accounting and scheduling to customer service and public relations, as well as document management and human resources. Whether you’re applying for a position as an office administrator (female), office clerk (male), or office management specialist (female) – the template adapts to your profile.
This template is designed for anyone applying for administrative positions who doesn’t want to waste time creating a document from scratch. Specifically, it’s suitable for:
The profession is predominantly practiced by women: Approximately 81% of office clerks are female (source: WSI wage report).
You simply adapt individual formulations and key points to the respective place, while the basic structure remains identical.
At the same time, according to the Federal Employment Agency, the office management clerk is one of the most sought-after apprenticeship occupations with around 19,000 applicant requests and a high number of reported apprenticeship positions (source: Federal Employment Agency).
Ein guter Lebenslauf als Bürokauffrau macht etwas anderes als ein Allerwelts-Dokument: Er zeigt nicht nur Aufgabenlisten, sondern belegt konkret, was du geleistet hast. Recruiter sehen täglich Dutzende Bewerbungen von Bürokaufleuten — wer bloß schreibt „verantwortlich für Büroorganisation“, fällt nicht auf.
| Schwacher Lebenslauf | Starker Lebenslauf mit dieser Vorlage |
|---|---|
| Verantwortlich für Bürotätigkeiten | Koordination von 40 Meetings pro Monat inkl. Raumplanung und Materialvorbereitung |
| Kundenservice durchgeführt | Tägliche Kundenbetreuung von ca. 80–100 Personen, durchschnittliche Antwortzeit unter 2 Stunden |
| Microsoft Office Kenntnisse vorhanden | Microsoft Excel — sehr gut, Microsoft PowerPoint — sehr gut, DATEV — gut |
| Teamarbeit und Kommunikation | Teamfähigkeit (Leitung eines 5-köpfigen Werkstudenten-Teams) + Sprachkompetenz (Englisch fließend, GER B2) |
| Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen | Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, IHK-Abschluss, Spezialisierung: Assistenz und Sekretariat |
Diese Vorlage gibt dir genau diese Strukturvorgaben mit. Jeder Abschnitt enthält Platzhalter-Formulierungen, die zeigen, wie ergebnisorientierte Sprache für Bürokaufleute aussieht.
Im deutschen Arbeitsmarkt verdienen Bürokaufleute durchschnittlich rund 41.000 € brutto pro Jahr, wobei Gehalt und Entwicklung je nach Erfahrung, Region und Unternehmensgröße variieren können (Quelle: jobvector Gehaltsanalyse).
Das ist der wichtigste Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem überzeugenden Lebenslauf: Aufgaben beschreiben, was du getan hast. Erfolge zeigen, was du damit erreicht hast. Recruiter erinnern sich an Ergebnisse — nicht an Tätigkeitslisten.
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt im Bürobereich liegt bei etwa 2.490 € brutto monatlich und steigt mit zunehmender Berufserfahrung auf rund 2.840 € nach zehn Jahren sowie etwa 3.000 € langfristig an (Quelle: WSI Lohnspiegel).
Die 3 Regeln für ergebnisorientierte Bullet Points:
| Aufgabe (schwach) | Erfolg (stark) |
|---|---|
| Dokumentenablage durchgeführt | Digitales Ablagesystem eingeführt — Suchdauer um 40 % reduziert |
| Kundenkontakt gehabt | Tägliche Kundenbetreuung von 80–100 Personen, Antwortzeit unter 2 Stunden |
| Termine koordiniert | Kalenderführung für 3 Abteilungsleiter — 0 Terminüberschneidungen in 12 Monaten |
Die Vorlage enthält für jede Berufserfahrungs-Station fertige Bullet-Point-Vorlagen in genau diesem Format — du musst nur noch deine eigenen Zahlen einsetzen.
Die wichtigsten Kenntnisse im Lebenslauf lassen sich in drei Kategorien einteilen:
Software-Kenntnisse (Hard Skills):
Fachliche Kompetenzen (Hard Skills):
Persönliche Stärken (Soft Skills):
Die Vorlage enthält für alle drei Kategorien vorgefertigte Abschnitte. Du musst nur noch auswählen, was auf dich zutrifft — und es mit konkreten Beispielen belegen.
Für Bewerbungen im Büromanagement zählen vor allem Lesbarkeit und Struktur. Ein klar strukturiertes Layout erleichtert Recruitern die schnelle Orientierung und verbessert die Lesbarkeit des Lebenslaufs. Eine fertige Vorlage reduziert genau diese Risiken und sorgt für ein einheitliches Erscheinungsbild aller Bewerbungsunterlagen.
Für konservative Branchen wie öffentliche Verwaltung, Steuerberatung oder Banken empfiehlt sich ein klassisches Design mit ruhiger Formatierung. In Bereichen wie Handel, Logistik oder Marketing kann ein modernes Layout sinnvoll sein, solange die Übersichtlichkeit erhalten bleibt.
Die enthaltene Vorlage kombiniert beide Anforderungen: eine dezente Gestaltung mit klaren Abschnitten, guter Typografie und einer orientiert sich an gängigen deutschen Bewerbungsstandards. Die klare Struktur erleichtert Recruitern die schnelle Orientierung im Dokument.
Der Aufbau folgt einer klaren Logik, die du mit dieser Vorlage gar nicht falsch machen kannst. Hier ist die bewährte Reihenfolge:
| Abschnitt | Inhalt | Pflicht? |
|---|---|---|
| Persönliche Daten | Name, Adresse, Telefon, E-Mail, ggf. Bewerbungsfoto | Ja |
| Kurzprofil | 2–4 Sätze, wer du bist und was du mitbringst | Empfohlen |
| Berufserfahrung | Antichronologisch, mit messbaren Ergebnissen | Ja |
| Ausbildung | Kauffrau/mann für Büromanagement, Schulabschluss (Abitur/Realschule) | Ja |
| Kenntnisse | Sprachen (Englisch, GER-Niveau), Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, DATEV etc. | Ja |
| Zertifikate & Weiterbildungen | ICDL, IHK-Abschluss, Zeitmanagement-Seminar etc. | Optional |
| Ehrenamt & Interessen | Teamorientierte Aktivitäten, Lebenserfahrung | Optional |
Optionale Abschnitte wie Zertifikate, Projekte oder Ehrenamt sind besonders sinnvoll, wenn sie zusätzliche Kompetenzen belegen oder berufliche Lücken sinnvoll ergänzen.
Hinweis: Die frühere Berufsbezeichnung „Bürokauffrau / Bürokaufmann“ wurde offiziell durch „Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement“ ersetzt, wird im Bewerbungsalltag jedoch weiterhin parallel verwendet und beschreibt denselben Tätigkeitsbereich.
Ja, und genau dafür haben wir eine der zwei enthaltenen Design-Varianten optimiert. Auch ohne umfangreiche Berufserfahrung kannst du relevante Inhalte überzeugend darstellen:
Ausbildungsinhalte, Schwerpunkte und Abschlussnote. Praktika und Nebenjobs, auch wenn sie nicht direkt mit Büroarbeit zusammenhängen. Ehrenamtliche Tätigkeiten, die Teamarbeit oder Kommunikation belegen. Schulische Leistungen in relevanten Fächern wie Mathematik oder Englisch. Kenntnisse in Microsoft Office, Excel oder anderen Programmen aus dem Studium oder der Ausbildung.
Du kannst die Vorlage direkt als PDF verschicken oder für die Bewerbungsmappe ausdrucken — beide Einsatzwege sind abgedeckt.
Arbeitgeber suchen bei Bürokaufleuten nicht nur fachliche Qualifikationen — sie suchen Menschen, die den Büroalltag aktiv mitgestalten. Die gefragtesten Stärken lassen sich in zwei Gruppen einteilen:
Stärken, die Arbeitgeber in Stellenanzeigen am häufigsten nennen:
Stärken, die im Lebenslauf besonders gut wirken, wenn sie belegt werden:
Wichtig: Stärken im Lebenslauf wirken nur dann überzeugend, wenn sie nicht als bloße Schlagworte stehen, sondern durch konkrete Beispiele aus dem Berufsalltag belegt werden. Die Vorlage enthält für jeden Stärken-Bereich passende Formulierungsvorschläge.
Das Berufsbild Bürokauffrau / Bürokaufmann ist breiter als viele denken — und genau das macht es im Lebenslauf so wichtig, die eigenen Schwerpunkte klar zu benennen. Typische Aufgaben im Berufsalltag umfassen:
| Bereich | Typische Aufgaben Bürokauffrau |
|---|---|
| Büroorganisation | Postbearbeitung, Ablage, Dokumentenmanagement, Terminplanung |
| Kommunikation | Geschäftsbriefe nach DIN 5008, E-Mail-Korrespondenz, Telefonzentrale |
| Kundenbetreuung | Empfang, Bearbeitung von Anfragen, Reklamationsmanagement, Antwortzeiten |
| Buchhaltung & Rechnungswesen | Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr, Budgetierung, DATEV-Pflege |
| Personalverwaltung | Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung, Personalplanung, Onboarding-Unterstützung |
| Projektmanagement | Meeting-Koordination, Protokollführung, Arbeitsabläufe optimieren |
| Öffentlichkeitsarbeit | Maintenance of corporate online presence, creation of presentations, advertising materials |
Not every office clerk covers all areas—and that’s not necessary. What matters in your resume is which tasks you actually performed and the results you achieved. This template guides you section by section through all relevant areas of responsibility, ensuring you don’t forget anything important.
A resume that looks the same for every job posting is less effective than a tailored document. Many companies use software to pre-screen applications, which is why including relevant keywords from the job advertisement in your resume can be helpful.
Here’s how to customize the template in 3 steps:
The basic structure of the template remains identical each time — you only change the wording and focus. This saves time
and still ensures that every application looks like a tailor-made suit.
The short profile appears directly below your personal details and is often the first thing recruiters read. It summarizes in 2-4 sentences who you are, what you bring to the table, and what makes you stand out as a candidate—without repeating the entire document.
Building a strong short profile:
Example short profile of an office clerk:
Office administrator with 6 years of experience in office organization, document management, and customer service. Proficient in Microsoft Office, DATEV, and modern collaboration tools such as Slack and Trello. Known for structured work methods, quick response times, and high service quality—even during busy periods. Seeking a responsible position in the commercial sector where I can actively contribute to shaping processes.
A short profile is not mandatory — but a strong profile can make the difference between your resume as an office administrator being read further or not. The template includes a customizable short profile template with several wording options.
Studies show that recruiters scan a resume for an average of only 6–7 seconds on the first pass—before deciding whether to read the document more closely or not. In those seconds, they primarily take in: name and job title, last or current employer, the overall structure, and the readability of the layout.
For your CV as an office clerk, this means specifically:
A clearly structured layout supports precisely this first impression: The layout automatically directs the eye to the most relevant content — so that your application as an office clerk passes the 7-second hurdle.
Recruiters read resumes differently than you might think. They don’t search linearly from top to bottom—they scan specifically for certain signals. Understanding what recruiters look for in the first few seconds allows you to tailor your resume accordingly.
This is what recruiters check first:
This will be the deciding factor in the second round:
This template is structured so that the most important information—job title, most recent position, key skills—immediately catches the eye. You just need to fill in the relevant information.
Simply stating that you have office skills isn’t enough—employers want to know which programs you’re proficient in and at what level. The most proven method is a clear breakdown by category and skill level:
| Area of knowledge | Correct information in the CV |
|---|---|
| Microsoft Office | Microsoft Word — very good | Microsoft Excel — very good | Microsoft PowerPoint — good |
| Accounting software | DATEV — good | QuickBooks — basic knowledge |
| Collaboration tools | Slack — daily | Trello — routine | Dropbox — good |
| Foreign languages | English — fluent (CEFR C1) | Spanish — basic knowledge (CEFR A2) |
| Document management | Digital filing systems, DMS software — good |
Avoid vague phrases like „MS Office skills“—this sounds unspecific and is unlikely to be noticed by recruiters. Specific levels like „very good,“ „proficient,“ or a CEFR level for languages make your skills immediately assessable. The template includes a pre-made skills section that you simply need to fill in with the programs you actually use.
The most common reasons why applications from office clerks are rejected are not due to a lack of qualifications — but to avoidable errors in the resume itself.
| Common mistake | Why it’s harmful | Better this way |
|---|---|---|
| Tasks instead of results | It only shows what you did — not what you achieved. | Equip each station with 1-2 measurable results |
| Too many platitudes | „Team player and communicative“ — everyone writes that. | Link strengths to specific situations or numbers. |
| Lack of or vague knowledge | „MS Office available“ is not a reliable indicator for recruiters. | Specify program and level: „Microsoft Excel — very good“ |
| Unclear time periods | Gaps or overlapping areas look unprofessional. | All time periods completely and consistently in MM/YYYY format |
| Spelling and formatting errors | Appears inattentive — a particularly serious signal in an office job. | Proofreading and spell checking before sending |
| Resume not tailored to the position | Standard resumes fail keyword matching by ATS systems. | Integrate terms from the job advertisement into your resume. |
The included template prevents most of these errors from the outset: sections are clearly defined, time periods are formatted uniformly, and suggested wording is structured in a results-oriented manner.
Download the template, fill in your details, and export your resume as a PDF. The included instructions will help you quickly customize all sections and send your application immediately.
Sources: Federal Institute for Vocational Education and Training (BIBB), Federal Employment Agency, WSI wage survey and current salary analyses of the German labor market.