| Kontakt | Wenn Arbeitgeber schnell Kontakt aufnehmen oder relevante Verfügbarkeit erkennen sollen | Telefon, E-Mail, Wohnort und gegebenenfalls relevante Verfügbarkeit | „Samstags flexibel verfügbar“ | Erreichbarkeit und praktische Einsatzmöglichkeit | Wenn Zusatzangaben keinen Mehrwert bieten | Sehr hoch |
| Sprachen | Bei Kundenkontakt oder internationalem Arbeitsumfeld | Sprache und Niveau | „Englisch – B2“ | Kommunikationsfähigkeit | Bei nicht relevanten Sprachkenntnissen | Hoch |
| Kenntnisse | Wenn konkrete Fähigkeiten für die Stelle gefragt sind | Software, Kassensysteme, technische oder praktische Kenntnisse | „MS Word und Excel – Grundkenntnisse“ | Direkt nutzbare Fähigkeiten | Bei langen Listen allgemeiner Kenntnisse | Hoch |
| Persönliches | Wenn persönliche Angaben im Lebenslauf vorgesehen sind | Geburtsdatum und gegebenenfalls Geburtsort | „Geburtsdatum: 15. Mai 2003“ | Persönliche Basisdaten | Wenn nur allgemeine Floskeln wiederholt werden | Hoch |
| Praxiserfahrung | Sobald praktische Tätigkeiten vorhanden sind | Minijobs, Ferienjobs, Aushilfstätigkeiten und relevante Tätigkeiten | „Aushilfe im Verkauf – Kundenservice und Warenverräumung“ | Tatsächliche Arbeitserfahrung | Nur bei vollständig fehlender praktischer Erfahrung | Sehr hoch |
| Schulpraktika | Besonders für Schüler:innen und Berufseinsteiger:innen | Betrieb, Zeitraum, Bereich und Aufgaben | „Schulpraktikum im Einzelhandel – Kundenbetreuung“ | Erste Berufspraxis | Wenn bereits umfangreiche relevante Erfahrung vorhanden ist | Sehr hoch |
| Ausbildung | Praktisch immer relevant, besonders bei jungen Bewerber:innen | Schule, Ausbildung oder Studium | „Gesamtschule – Klasse 10“ | Aktueller Bildungsstand | Nur bei sehr umfangreicher Berufserfahrung weniger prominent | Hoch |
| Interessen | Wenn Berufserfahrung begrenzt ist und Interessen relevante Eigenschaften zeigen | Sport, Hobbys und Aktivitäten | „Mannschaftssport – regelmäßiges Training“ | Engagement, Disziplin und Teambezug | Bei rein allgemeinen Hobbys ohne Bezug | Mittel |
| Auszeichnungen | Wenn eine Auszeichnung tatsächlich etwas zur Eignung beiträgt | Schulische, sportliche oder andere relevante Auszeichnungen | „Auszeichnung für besonderes schulisches Engagement“ | Leistung oder Engagement | Bei irrelevanten Auszeichnungen | Niedrig–mittel |
| Ehrenamt | Wenn Verantwortung oder regelmäßiges Engagement sichtbar wird | Organisation, Rolle und konkrete Aufgaben | „Unterstützung bei der Organisation von Vereinsveranstaltungen“ | Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit | Bei einmaligen oder irrelevanten Aktivitäten | Hoch |
| Weiterbildung | Wenn zusätzliches Wissen für die Stelle relevant ist | Kurse, Schulungen und Workshops | „Hygieneschulung“ | Aktuelle Zusatzkenntnisse | Bei nicht relevanten Kursen | Mittel–hoch |
| Zertifikate | Wenn eine formale Qualifikation die Bewerbung stärkt | Zertifikat, Anbieter und Datum | „Erste-Hilfe-Kurs – DRK, 05/2026“ | Nachweisbare Qualifikation | Bei irrelevanten Zertifikaten | Mittel–hoch |
| Mitgliedschaften | Wenn aktive Mitgliedschaft Engagement oder Teambezug unterstützt | Vereine, Verbände oder Organisationen | „Mitglied im Fußballverein seit 2022“ | Kontinuität und Engagement | Bei passiven oder irrelevanten Mitgliedschaften | Niedrig–mittel |
| Sonstiges | Wenn eine relevante Angabe in keinen anderen Bereich passt | Führerschein, besondere Verfügbarkeit oder weitere relevante Angaben | „Führerschein Klasse B“ | Zusätzliche praktische Eignung | Wenn der Bereich nur mit beliebigen Informationen gefüllt wird | Mittel |
